Arbeitsrecht

Suchen Sie einen Anwalt speziell für das Arbeitsrecht?

Haben Sie Fragen zur Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen, Kündigung und Kündigungsschutzklage, Arbeitszeugnis und zu sämtlichen weiteren sich aus dem Arbeitsverhältnis ergebenden Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer und Arbeitgeber und wünschen darauf Antworten oder die Beratung durch einen im Arbeitsrecht erfahrenen Anwalt? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf !!!

Aktuelle arbeitsrechtliche Entscheidungen:

  • Urlaub ohne Genehmigung - Kündigung! 11. Juli 2018
    Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf weist in seinem Urteil (Az. 8 Sa 87/18) darauf hin, dass die eigenmächtige Inanspruchnahme von Urlaub ein Kündigungsgrund sei, der an sich sogar eine fristlose Kündigung rechtfertige.
  • Arbeitnehmerhaftung: Missgeschick, Unfall oder Absicht? 27. Mai 2018
    Arbeitgeber werfen Arbeitnehmern oft vor, mit Betriebsmitteln unachtsam, sorglos oder verschwenderisch umzugehen, und oft genug kommt es auch zu einem Schaden. Doch wann muss der Arbeitnehmer dafür geradestehen und den Schaden selbst bezahlen? Dieser Beitrag beleuchtet die Fallgruppen.
  • ArbG Berlin: Lehrerin darf im Grundschulunterricht kein Kopftuch tragen 10. Mai 2018
    Das Arbeitsgericht Berlin hat mit Urteil (Az. 60 Ca 8090/17) die Klage einer Lehrerin abgewiesen, die an einer Grundschule mit einem muslimischen Kopftuch unterrichten wollte. 
  • Arbeitsverträge bergen so manche unwirksame Klausel 21. April 2018
    "Durch die zu zahlende Bruttovergütung sind eventuell anfallende Überstunden abgegolten": Diese Klausel findet sich vergleichbar in nicht gerade wenigen Arbeitsverträgen. Schauen Sie doch gleich mal in Ihrem Arbeitsvertrag nach. Vielleicht erleben Sie beim Weiterlesen darüber hinaus noch weitere Überraschungen.
  • Polizei darf Bewerber wegen Busen-Tattoos ablehnen 3. April 2018
    Der Polizeipräsident in Berlin hatte den Bewerber aufgrund einer Tätowierung an seinem Unterarm abgelehnt, die die Göttin Diana mit entblößten Brüsten zeigt. Dagegen wehrt sich der Bewerber.
  • Zeitarbeitsunternehmen kündigt mangels Beschäftigungsmöglichkeit 21. März 2018
    Im vorliegenden Fall wurde das Arbeitsverhältnis einer Mitarbeiterin gekündet, weil das Zeitarbeitsunternehmen für sie keine Beschäftigungsmöglichkeit mehr hatte. Gleichzeitig sagte aber das Zeitarbeitsunternehmen zu, sie nach 3 Monaten wieder einzustellen.
  • Fristlose Kündigung wegen des Verdachtes der Zugehörigkeit zur "salafistischen Szene" 18. März 2018
    Der bloße Verdacht einer Zugehörigkeit zur radikal militanten "Jihad-Bewegung" und der damit begründete präventive Entzug des Reisepasses sind als Grund für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nicht ohne weiteres ausreichend. Nur bei einer konkreten Störung des Arbeitsverhältnisses sind solche Umstände als Kündigungsgründe geeignet.
  • Grippeimpfung: Haftet der Arbeitgeber für Impfschäden? 18. März 2018
    Der Betriebsarzt eines Arbeitgebers rief alle Mitarbeiter/innen zur Teilnahme an einer Grippeschutzimpfung auf. Die Kosten wurden vom Arbeitgeber übernommen. Die Klägerin hat behauptet, sie habe einen Impfschaden erlitten. Für diesen hafte der Arbeitgeber und forderte Schmerzensgeld.
  • Fremdenfeindliche Bilder auf WhatsApp - Kollege petzt beim Chef 19. November 2017
    Das Arbeitsgericht Mainz hat den Kündigungsschutzklagen von vier Mitarbeitern der Stadt Worms stattgegeben. Die Angestellten waren fristlos gekündigt worden, weil sie in einer WhatsApp-Gruppe unter anderem fremdenfeindliche Bilder ausgetauscht hatten. 
  • Versteckte Kamera in Umkleide - Fristlose Kündigung eines Trainers 5. November 2017
    Der Verein hat das befristete Arbeitsverhältnis des Trainers für Radsport fristlos und hilfsweise fristgemäß gekündigt. Er wirft dem Trainer vor, in der Umkleidekabine Sportlerinnen mit einer versteckten Kamera gefilmt zu haben. Mit seiner Klage wendet sich der Trainer gegen die Kündigung.

Sofortkontakt

Bitte nehmen Sie mit mir zum Thema Arbeitsrecht Kontakt auf.
Ihr Name:
Straße / Nr.:
PLZ / Ort
Ihre Telefonnummer:
Ihre E-Mail-Adresse